因疫情边境管控的放宽和海外火热的招聘，越来越多受国外高薪诱惑的菲律宾护士准备离开本国。也使得本土陷入缺少医护工作者的困境。

　　马科斯总统九月表示其希望将每年允许出国的护士数量（目前为7500人）上限提高，但政府同时需“增加本国的就业机会”。

　　该项政策是菲律宾于2020年开始实施的，旨在留住更多护士因应国内疫情。此后，该政策逐步被放宽。

　　根据本地护士联盟和卫生部表示，英语流利的菲律宾护士在海外市场有巨大需求。截止2021年底，本地91万多名的注册护士中，有31万多人在海外工作。

　　13000-22000名护士曾每年前往更发达的国家工作，这些国家包括澳大利亚、英国、德国、日本、沙特阿拉伯、美国，在这些国家提供的薪资远高于本地。

　　在2020年和2021年，出国人数封顶政策实施后，寻找到国外工作的护士数量减至16391人。即便这样，卫生部九月时仍表示菲律宾缺少10万多名护士。

　　护士联盟主席米兰达表示低薪资和糟糕的工作条件是长期以来的问题，但在疫情期间该问题变得更明显，这体现在医院的高人员流动率上。

　　米兰达称：与其他东南亚国家的月薪相比，本地护士的薪资水平一直垫底，每月仅可得687美元的，而越南为1083美元，新加坡4058美元，这些数据来自数据iPrice小组2020年提供的资料。

　　该护士联盟正在争取修改这个长达20年的护士法并标准化护士工资和福利，比如说加班费和危险津贴。米兰达称菲律宾的薪水可能无法与新加坡、美国的薪水相提并论，但它仍需要赶上它们的步伐。

　　对于31岁从事透析工作的护士巴俞加来说，她10月离开马尼拉的原因是被4至5倍高的薪资和更好的工作条件所吸引。

　　她说：“疫情是我强烈想要前往英国的原因之一。因为人手不够，我们需要连续16个小时穿着个人防护服工作。因为没有交通工具，我们部分人还需要在医院里住上数周。我热爱我的工作，但这真的太累了。”

　　马尼拉一名从事招聘工作的人员维拉法娜表示：劳动力人口老龄化的国家对菲律宾护士的需求极高。她预计护士流出量将会增加，并且她观察到菲律宾护理人才在海外医院（尤其是美国医院）越来越具有竞争力，因为这些海外机构还会支付执照考试的费用并提供移民签证。

　　在美国工作的护士每年薪资为70000美元。

　　另一名招聘人员奥乔亚则表示：类似日本和德国的国家，因需要额外的一年语言训练阻碍了部分护士职位申请人。

　　但，对初级护理学生及动漫迷亚果而言，这些困难并不能阻挡向外走出的脚步，其计划在获得要求的两年临床工作经验后便立刻前往日本。

　　亚果说，“（菲律宾的）工资实在太低了。我想前往日本。但一旦我有足够的积蓄养活我自己和家人后。我才会回来菲律宾。”